Consultivo
La actitud de los empleados
la consideran como un sinónimo de la psicología industrial o como parte de ella.
La Psicología Organizacional se desarrollo a partir del movimiento de las relaciones humanas pues pone mas interés en el empleado que la psicología industrial, la cual se ocupa de entender al comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados
Los temas organizacionales incluyen:
- El estrés Laboral
- El comportamiento
- Las técnicas de supervicion.
sin lugar a duda la importancia de la psicología organizacional consiste en que nos ha permitido comprender los fenómenos humanos al interior de la organización en sus relaciones con el resto del sistema organizacional.
El rol del psicólogo en el área organizacional
La labor del psicologo Organizaconal es importante ya que uno de sus objetivos es velar por el bienestar d elos empleados, estando atento a su comportamiento. el estudia la cultura organizacional asi como valores, costumbres y reglas para conformar la organización.
tambien tiene la tarea de realizar estudios del clima laboral es decir la parte emocional, lo cual esta unido a la motivacion de los empleados para que realicen sus labores de manera responsable y con interes.
Autoritario coercitivo
Arbitrario Benevolente
Participativo
La labor del psicólogo organizacional se da en distintos ámbitos como:
Admisión de personas
Aplicación de personas
Compensación de personas
Desarrollo de personas a nivel laboral
Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas
Monitoreo de las personas.
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